Abraham
Üye
Mobik ne demek? Mobik uygulamak ne demek?
Mobik, günümüz iş dünyasında sıkça karşılaşılan ve çalışanların ruh sağlığını tehdit eden bir olgudur. İş yerindeki psikolojik taciz ve baskıyı ifade eden bu terim, Latince kökenli olup "kuşatma" veya "psikolojik terör" anlamlarına gelir. Mobik, genellikle bir veya birden fazla kişinin, diğer bir kişiye veya gruba karşı sistematik ve kasıtlı olarak uyguladığı olumsuz davranışlar bütünü olarak tanımlanır.
Mobik Durumu Nasıl Ortaya Çıkar?
Mobik durumu, iş yerindeki çeşitli olumsuz davranışlarla kendini gösterir. Bunlar arasında mesleki yeterliliğin sorgulanması, kişiye güvenilmediğinin hissettirilmesi, kasten bitirilemeyecek görevler verilmesi, bilgi saklanması, sosyal izolasyon, yetkilerin azaltılması gibi durumlar yer alır.
Mobik'in Etkileri Nelerdir?
Mobik, maruz kalan kişinin mesleki bütünlük ve benlik duygusunu zedeler. Paranoyaya, kafa karışıklığına ve özgüven kaybına neden olabilir. Ayrıca, huzursuzluk, korku, utanç, öfke ve endişe gibi duyguları yoğun şekilde yaşamasına sebep olur. Uzun vadede mobik, ciddi sağlık sorunlarına ve psikolojik rahatsızlıklara yol açabilir.
Mobik ile Mücadele Nasıl Edilir:
Mobik ile mücadelede en önemli adım, bu durumun farkında olmak ve gerekli hukuki yollara başvurmaktır. Yargıtay'ın belirlediği mobik kriterlerine göre, tacizin psikolojik olması, sistematik ve uzun süreli olması, mağdurun buna karşı savunmasız kalması gibi unsurlar mobik suçlamasının kabul edilmesi için gereklidir.
Mobik, sadece bireysel bir sorun değil, aynı zamanda toplumsal bir mesele olarak ele alınmalıdır. İş yerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamının oluşturulması ve mobikle mücadelede farkındalığın artırılması, bu olumsuz durumun önlenmesinde kritik rol oynamaktadır.